Työsuhdematkalippu

Työsuhdematkalippu on työnantajan työntekijälle tarjoama etu. Työsuhdematkalipulla työnantaja tukee työntekijän liikkumista töihin joukkoliikenteellä tarjoamalla tukea joukkoliikennelipun hankintaan. Työnantaja voi itse määritellä, mihin tuotteisiin ja kuinka paljon tukea annetaan. Työsuhdematkalippua voi käyttää sekä työ- että vapaa-ajan matkoihin.

Työsuhdematkalippu viestii henkilökunnalle sekä asiakkaille työpaikan arvoista ja asenteesta kestävän liikkumisen edistämiseksi. Työsuhdematkalippu voi olla myös rekrytointivaltti. Työsuhdematkalipun verotus suosii sekä työnantajaa että työntekijää.

veroetu

 

TYÖSUHDEMATKALIPUN HANKKIMINEN

Työnantaja voi tehdä työsuhdematkalipusta laskutussopimuksen LSL:n kanssa. Työnantaja määrittelee itse tuen määrän ja lipputuotteet, joihin tuen voi käyttää. Tämän jälkeen työntekijä voi ladata henkilökohtaisen matkakorttinsa Lahti-Pisteellä, missä tarkistetaan työntekijän oikeus tukeen ja tuen määrä. LSL laskuttaa työantajaa kuukausittain toteutuneiden latausten mukaisesti.